Carrières

Bienvenue chez Orange

Notre stratégie RH : Identifier et développer des talents afin de les fédérer autour 
de notre projet d’entreprise
 
Chez Orange Tunisie, nous sommes conscients que notre pérennité est en étroite relation avec le développement de notre « capital humain ». Notre Promesse Client oriente toute notre stratégie de Management des Ressources Humaines.
 
Chaque collaborateur est acteur principal de son développement.
Ensemble  nous définissons votre plan de carrière. Votre succès ainsi que votre épanouissement 
professionnel,  sont le gage de notre réussite commune sur le long terme.
 
Notre  management des RH est à la fois, un processus, une mission, une fonction et un axe stratégique.
Notre politique RH consiste à  assurer un accompagnement et une formation continue à nos 
collaborateurs, valoriser  les compétences et les apports, mettre en place un projet de formation adapté à chaque ligne de métier, professionnaliser l'intégration préalable à la prise de poste.
 
Nous nous appuyons sur une politique de rémunération motivante, équitable et innovante. 
Nous nous devons d'être attractif, évolutif, réactif et imaginatif. Nous rétribuons les contributions et nous n'épargnons aucun effort pour reconnaitre les distinctions individuelles et collectives.
 
Nous avons mis en place un système dynamique de gestion des carrières avec des opportunités 
et perspectives d'évolution pour tout Talent identifié. Nous accompagnons et dynamisant le projet 
individuel et collectif des collaborateurs.
 
Pour postuler en ligne et nous rejoindre, rendez-vous sur http://orange.jobs

 

Nos Valeurs

Cinq valeurs qui guident notre comportement en interne, vers le Client et vers la société civile : simplicité, transparence, proximité, 
audace et dynamisme
 
Simplicité
Nous sommes directs et francs et utilisons un langage aisément accessible à tous. Nous nous efforçons de simplifier ce qui est complexe. 
Nous dégageons l'essentiel et nous y tenons. 
 
 
Transparence 
Nous sommes ouverts et expliquons nos choix. Nous avons comme principe de dire ce que nous faisons et de faire ce que nous disons. 
Nous partageons spontanément. 
 
Proximité 
Nous donnons de l'attention aux autres et sommes toujours à l'écoute. Nos réponses sont adaptées aux besoins de chacun. 
Nous aimons réussir et partager les succès. 
 
Audace 
Nous osons penser et agir différemment. Nous questionnons les situations avec pertinence et regardons loin devant. 
Nous donnons de la couleur à nos façons de faire.
 
 
Dynamisme 
Notre énergie est constructive et tournée vers l'avenir. Nous nous appuyons sur nos forces pour repousser nos limites. 
Notre enthousiasme et notre optimisme sont communicatifs.
 

Recrutement & Intégration

 
Confiez nous votre projet de carrière, nous vous confions notre projet d’entreprise
 
Qui recruter :
Nous sommes attentifs à toute candidature et profil, expérimentée ou débutante. Nous misons sur tout potentiel et offrons toutes les conditions et pré-requis nécessaires à une relation gagnant-gagnant. Nous tissons des relations en permanence avec le marché de l’emploi et sommes à l’écoute de tout point de vu constructif. 
Entreprise citoyenne, nos postes à pourvoir sont ouverts à tous sans aucune distinction.
 
Comment recruter :
Notre première volonté est d’être proche de nos collaborateurs, en initiant cette proximité dès le début de  notre relation avec les candidats.
Notre approche s’appuie sur l’équité des chances et la parité.
Nous avons mis à votre  disposition un site de recrutement , géré par une équipe experte qui vous garantie un traitement rapide, personnalisé et confidentiel.
 
Intégration :
Afin d’assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, un « welcome day » et une Brand Induction, informatifs, dynamiques et engageants sont planifiés à leur attention.
Vous avez un réel potentiel…nous te proposons une réelle opportunité et un projet individuel